Женщины на начальных стадиях беременности могут не сообщать о своем состоянии при приеме на работу. Такое прецедентное постановление вынес суд по трудовым конфликтам, сообщает 30 мая газета "Маарив".
"Беременность – это сугубо личное дело, и никто не имеет права в личную жизнь женщины, в том числе и будущий работодатель", - записано в постановлении суда, рассмотревшего иск Шароны Арбив, уволенной за "скрытие беременности" при приеме на работу.
В суде женщина сказала, что находилась на втором месяце беременности, а посему не сочла необходимым сообщать об этом. Суд согласился с ее доводами и постановил выплатить ей компенсацию в 50 тысяч шекелей.
По закону женщина обязана сообщать о беременности, только находясь на пятом месяце. При этом работодатель обязан избавить сотрудницу от физических нагрузок, сверхурочных и т. п.