29 августа в Московском государственном институте культуры (МГИК) пройдет масштабный маркет вакансий в сфере культуры. Более 20 ведущих культурных институций будут искать новых сотрудников прямо в стенах вуза.

Накануне события мы поговорили с идеологом и организатором Маркета вакансий, медиаменеджером Игорем Суминым о том, какие специалисты нужны культурным институциям сегодня, почему нельзя бояться менять профессию и как проект «Люди в культуре» помогает встретиться работодателю и соискателю.

Корр.: Игорь, ваш проект прочно ассоциируется с онлайн-платформой. Но маркет вакансий от "Люди в культуре" ведь больше, чем просто традиционная ярмарка вакансий?

Игорь Сумин: Абсолютно верно. Маркет вакансий — это самое осязаемое, видимое событие, флагман нашего проекта "Люди в культуре". По сути, «Люди в культуре» — это постоянно работающая экосистема. Наш портал ежедневно агрегирует вакансии из всех сфер культуры: от музеев и театров до библиотек и культурных центров. Мы разрушаем миф о том, что попасть в культуру можно только «по блату» или имея узкоспециальное образование. Культурной институции, как и любой другой компании, нужны бухгалтеры, маркетологи, смм-менеджеры, IT-специалисты, проектные менеджеры, PR-щики. Наша задача — показать эти вакансии и помочь талантливым людям найти свою дорогу. В этом помогает Маркет вакансий.

Корр.: В этом году Маркет пройдет в Московском государственном институте культуры. Это символический выбор?

Игорь Сумин: Это и практичный, и глубоко символический шаг. МГИК — один из флагманов культурного образования в России, в этом году ему исполняется 95 лет. Мы поздравляем с этой замечательной датой! Ежегодно вуз выпускает тысячи профессионалов, которые сегодня определяют лицо отечественной культуры. Проводить маркет вакансий здесь — значит говорить напрямую с будущим индустрии, со студентами, которые уже горят искусством и культурой. Для них это шанс найти не просто подработку, а место для старта и построения карьеры. А для нас — возможность заявить, что культура начинается здесь: в аудиториях, в диалоге между учебой и практикой. Я уверен, что МГИК станет центральной базой для подобных Маркетов вакансий в культуре!

Корр.: Чего ждать гостям маркета 29 августа? Как им сориентироваться, если они впервые на таком мероприятии?

Игорь Сумин: Программа построена так, чтобы было полезно и тем, кто ищет работу, и тем, кто просто интересуется культурной средой. В первую очередь, это прямые разговоры с представителями более 20 учреждений. Можно будет сразу задать все вопросы, узнать о требованиях и даже пройти мини-собеседование. Обязательно советую составить список компаний-мечты и подойти к их стендам.

Вторая важнейшая часть — лекторий. Мы пригласили экспертов, которые поделятся реальным опытом: как составить резюме для творческой индустрии, как пройти собеседование в музее, какие сейчас тренды на рынке культурного труда. Это бесценная информация из первых уст.

Главный совет — не стесняться. Работодатели приехали именно для того, чтобы найти новых людей, они заинтересованы в диалоге. Берите с собой резюме, готовьтесь рассказывать о себе и своих навыках, даже если вам кажется, что ваш опыт не связан с культурой напрямую.

Корр.: Какой главный тренд вы отмечаете на рынке культурных вакансий сегодня? Кого ищут?

Игорь Сумин: Запрос на цифровизацию и коммуникацию. Помимо традиционных кураторов и искусствоведов, огромный спрос на специалистов, которые умеют говорить с аудиторией на современном языке: это и продюсеры онлайн-контента, и менеджеры по работе с комьюнити, и digital-маркетологи. Культура становится все более открытой и интерактивной, и ей нужны люди, которые понимают, как работать с новой, молодой аудиторией в digital-среде. При этом остаются востребованными и фундаментальные специальности — реставраторы, музейные хранители, педагоги. Рынок становится разнообразнее.

Корр.: Что бы вы сказали человеку, который мечтает работать в культуре, но боится, что его образование или опыт не подходят?

Игорь Сумин: Я скажу, что это самый частый и самый преодолимый барьер. Культура — это про смыслы и про людей. Если вы чувствуете в себе желание создавать, организовывать, доносить эти смыслы до других — у вас уже есть главное. Ваш опыт в другой сфере — это не минус, это плюс. Вы привносите новые компетенции, другой тип мышления. Начните с малого: посетите наши лекции, пообщайтесь на маркете, посмотрите вакансии на сайте. Сделайте первый шаг. Культуре нужны не только зрители, но и команда. И возможно, следующая вакансия будет именно для вас.

Где: Московский государственный институт культуры (МГИК)

Когда: 29 августа 12:00

Для кого: Студенты, выпускники, специалисты, желающие сменить сферу деятельности и все, кто хочет построить карьеру в культуре.