На базе предприятия производителя детского питания «ФрутоНяня» завершилась насыщенная программа производственной практики для студентов Липецкого государственного технического университета (ЛГТУ) и Липецкого филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).Для будущих инженеров, менеджеров, экономистов и маркетологов специалистов по разработке новых продуктов, технологов и химиков эта практика стала возможностью окунуться в реальный мир бизнеса и применить свои теоретические знания на практике.

«Студенты, отобранные для участия в программе, были распределены по различным подразделениям компании, в соответствии с их специальностями и интересами. В течение нескольких недель они работали бок о бок с опытными наставниками, учились решать реальные производственные и управленческие задачи, и знакомились с корпоративной культурой компании» - комментирует Олеся Кармазина, руководитель группы по подбору и адаптации АО «ПРОГРЕСС» Сразу несколько структурных подразделений компании включились в активную работу по сопровождению практики в компании и наставничеству для студентов-практикантов:- Отдел внешних коммуникаций;- Отдел производственного контроля по категориям вода, сухие каши, мясо;- Аналитическая лаборатория;- Отдел разработки новых продуктов и новых технологий. Группа снековой продукции;- Отдел развития, оптимизации и технологического сопровождения.

Производственный формат практики позволил студентам предоставить свои аналитические разработки по улучшению бизнес-процессов компании и составить исчерпывающие отчеты о деятельности, анализ которых показал высокий уровень организации деятельности компании. В свою очередь ребята получили уникальную возможность применить свои теоретические знания на практике, получить ценные навыки и опыт, а также познакомиться с корпоративной культурой одного из ведущих производителей детского питания в России. Практика стала важным шагом на пути к успешной карьере для будущих специалистов.«В рамках реализации комплексного подхода в организации программ практик и трудоустройств молодежи мы продолжим сотрудничество с образовательными учреждениями Липецкой области и расширим программу производственной практики, чтобы способствовать развитию молодых специалистов и укреплению кадрового потенциала региона» - отметил Директор по управлению персоналом ГК Гремушкин Сергей.

Взаимодействие с вузами — один из наших приоритетов. Мы используем разные форматы: мы участвуем в «Днях карьеры», проводим открытые лекции, приглашаем на экскурсии. Такие активности в целом несложно организовать, большой подготовки и вовлечения сотрудников производства они не требуют. Эти мероприятия позволяют студентам попробовать себя в деле, получить практический опыт и заявить о себе.

Кроме того, мы стараемся предлагать студентам полезные активности. Связь с вузами настолько тесная, что некоторые наши сотрудники, являются внештатными преподавателями вузов (есть в расписании, читают лекции), как пример Фаронов Михаил . Это дает нам возможность быть в курсе того, чем живут современные студенты, какие у них интересы и потребности. Также есть еще один важный, совершенно естественный для вузов формат — производственная практика. А мы как раз вполне себе производство.

Мы растем не только за счет рынка труда, но и за счет джунов, выпускников технических вузов. Именно поэтому мы решили сфокусироваться на студентах начиная с 1-ых курсов — так как начиная со второго курса они начинают трудоустраиваться, и мы открыты к молодому поколению.